AI Özgeçmiş Değerlendirici — İlk Eleme Aracı (n8n + Claude)

200 kişilik bir başvuru yığınını baştan sona tek tek okumak gerçekçi değil. Bu n8n şablonu, bir iş ilanı ve bir özgeçmiş verdiğinizde Claude'un ikisini karşılaştırıp net bir 0-100 uyum puanı, güçlü yönler, eksik yönler ve bir öneri (ilerlet/belki/reddet) üretmesini sağlar — sonucu doğrudan bir aday takip sheet'ine kaydeder.

**Kimler için uygun:** Küçük İK ekipleri, kurucular, işe alım yapan ajans sahipleri — yoğun başvuru hacminde tutarlı bir ilk eleme yapmak isteyen, ama son kararı her zaman insana bırakmak isteyen herkes.

**⚠️ Nihai karar değil, ilk eleme filtresi:** Bu araç asla insan incelemesi olmadan bir adayı otomatik reddetmemelidir — çıktısı, bir insanın gözden geçireceği yapılandırılmış bir görüştür, işe alım kararını kendisi vermez. Türkiye'de iş hukuku ve ayrımcılık yasağı kapsamında otomatik değerlendirme araçlarını kullanırken dikkatli olun.

Örnek senaryo: Bir yazılım şirketi "Kıdemli Backend Geliştirici" ilanına gelen 80 özgeçmişi bu sisteme tek tek yükler; her biri için "Puan: 78/100, Güçlü yönler: 5 yıl Node.js deneyimi, mikroservis mimarisi bilgisi; Eksikler: bulut altyapı deneyimi sınırlı; Öneri: ilerlet" gibi yapılandırılmış bir değerlendirme alır ve İK ekibi bu puanlara göre en iyi 15 adayı görüşmeye çağırır.

Değerlendirme kriterleri (`prompts/screening_prompt.txt`) tamamen düzenlenebilir — belirli bir rol için belirli becerilere ya da deneyim yılına daha fazla ağırlık verebilirsiniz.